Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента (старшая группа)

16 апреля - 6 мая
Medium

Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы (старшая группа должностей).

Обязанности:

• Реализация государственной наградной политики на территории Томской области;
• Реализация административной реформы;
• Выработка и реализация мер, направленных на внедрение принципов и механизмов открытого правительства в деятельность государственных органов субъектов Российской Федерации

Квалификационные требования:

  1. к образованию: высшее, направление образования: без предъявления требований
  2. стаж службы или работы по специальности: стаж государственной или муниципальной службы / или стаж работы по специальности - без предъявления требований
  3. к знаниям: Знание Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; Правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; Знания в сфере информационно – коммуникационных технологий; Устава (Основного Закона) Томской области.
  4. к навыкам: навыки наградной работы; навыки работы с персональными данными; навыки правового, методического и организационного сопровождения работы экспертной группы по отбору кандидатур на награждение ведомственными и правительственными наградами в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики; навыки работы в информационной системе 1С и иных информационных системах, обеспечивающих процесс документооборота организации; умение работать с нормативными документами и большим объемом информации, пользоваться справочно-правовыми системами ("Гарант", «Консультант Плюс»); наличие навыков ведения деловой переписки, владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Дополнительная информация: 

Предполагаемая дата проведения конкурса 21 мая 2019 года в 14.30 часов. Место проведения конкурса: Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена, 8, каб. 2.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения

Методы оценки кандидатов:

* Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности, Устава (Основного Закона) Томской области). Максимально 25 баллов. Проводится в очном режиме на базе ОГБУ "Томский региональный ресурсный центр".

О времени и дате проведения тестирования будет сообщено дополнительно;

* Индивидуальное собеседование с Председателем комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения (оцениваются: знание основных направлений деятельности Департамента (структурного подразделения); уровень кругозора, общей культуры, эрудиции, грамотности; наличие мотивации к профессиональной самореализации и профессиональному развитию). Максимально 20 баллов;
* Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: умение работать в команде, способность к саморазвитию, умение планировать деятельность и результат, укрепление авторитета госслужащих, сбор и анализ информации). Максимально 25 баллов.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Документы для предоставления в комиссию

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;
б) заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005, № 667-р, с приложением фотографии
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
 
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:
а) заявление на имя представителя нанимателя; 
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

16 апреля 2019 г.
Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (старшая группа)
16 апреля 2019 г.
Должностной регламент государственного гражданского служащего Томской области, замещающего должность ведущего специалиста комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области