Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента (старшая группа)

20 февраля - 11 марта
Medium

Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы на старшую группу должностей.

Обязанности

• Физическая культура и спорт:
- Осуществление работы в бюджетной информационной системе «Среднесрочное бюджетирование ориентированное на результат» (БИС СБОР);
- Осуществление работы в государственной автоматизированной информационной системе «Управление»;
- Реализация мероприятий Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне»;
- Осуществление работы по присвоению судейских категорий и спортивных разрядов;
- Осуществление работы по утверждению Положений об официальных спортивных соревнованиях и физкультурных мероприятиях Томской области;
- Осуществление работы по формированию, а также внесению изменений и дополнений в Календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Томской области;
- Осуществление работы по проведению независимой оценки качества организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере физической культуры и спорта, расположенных на территории Томской области.

• Главный специалист-программист:
- Реализация административной реформы;
- Управление в сфере информации и информационных технологий;
- Выработка и реализация мер, направленных на внедрение принципов и механизмов открытого правительства в деятельность государственных органов субъектов Российской Федерации;
- Обеспечение информационной безопасности;
- Обеспечение эксплуатации автоматизированных и организационно-технических систем;
- Осуществление технической защиты информации от несанкционированного доступа и обеспечение безопасности информации в информационно-телекоммуникационной инфраструктуре.

Уровень профессионального образования

  1. высшее

Специальность, направление подготовки

  • по направлению Физическая культура и спорт: без предъявления требований к направлению образования
  • по направлению Главный специалист-программист: группы специальностей: Электронная техника, радиотехника и системы связи; Автоматика и управление; Информатика и вычислительная техника; Информационная безопасность

Требования к стажу: без предъявления требований

Требования к знаниям:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
  • Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
  • правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
  • знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий;
  • Устава (Основного Закона) Томской области.
  • Требования к умениям

    • умение работать с нормативными документами и большим объемом информации, пользоваться справочно-правовыми системами;
    • наличие навыков ведения деловой переписки, владение ПК на уровне уверенного пользователя.
    • навыки работы с нормативными и методическими документами по вопросам, связанным с обеспечением информационной безопасности, планированием, организацией, координацией, методическим руководством и контролем выполнения работ по защите информации

Методы и критерии оценки

  • Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности, Устава (Основного Закона) Томской области). Максимально 25 баллов. Проводится в очном режиме на базе ОГБУ "Томский региональный ресурсный центр".
  • Индивидуальное собеседование с председателем комитета по физической культуре и спорту и с председателем комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат). Максимально 20 баллов;
  • Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: работа в команде, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, убедительность коммуникации). Максимально 25 баллов.

Дополнительная информация

  • Предполагаемая дата проведения конкурса 31 марта 2020 года в 15.00 часов. Место проведения конкурса: Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена, 8, каб. 2. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения
  • Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

  1. личное заявление на имя представителя нанимателя
  2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
  3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
  4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
  5. копии документов об образовании и о квалификации
  6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
  7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
  8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
  9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "
    Интернет"
    по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р
  10. личное заявление на имя представителя нанимателя
  11. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
  12. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются до 11 марта по адресу: 634029, г.Томск, ул. Герцена,8, каб. 6,7. понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 перерыв с 12.30.до 13.30. Справки по телефонам: 8(3822) 531632, 535079

Должностной регламент гражданского служащего

Информация о конкурсе